高温合金公司人力资源规划.docx

高温合金公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果的跟踪与监控23第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评标准及设计原