高温合金公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第五章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 人力资源配置的基本概念和种类24第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业培训制度的执行与完善42二、 企业各项培训制度的起草42第八章 绩效考评方法54一、 制订绩效改善计划的程序54二、 绩效考评方法的分类55第九章 绩效考评指标与设计58一、
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