高温合金公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 录用环节的评估20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的程序35第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 企业员工培训项目的开发与管理38二、 企业员工培训与开发项目设计的原则45第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 行为导向型客观考评方法48第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评指标的类型55二、 绩效考评标准及设计原则58第十
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