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高温合金公司人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 外部招募的主要方法16第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 成本效益评估24二、 人员录用评估24第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 目的和要求31第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 绩效考评主