高温合金公司人力资源系统分析.docx

高温合金公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 修改劳动定额的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 现代企业组织结构的类型6第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试提问的设计14第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 内部招募的主要方法18第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的内容26第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第七章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 结果导向型考评方法37第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查报告47二、 市