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应急食品项目人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 企业劳动协作23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 结果导向型考评方法34第九章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 企业员