高温合金项目人力资源模式分析.docx

高温合金项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业各项培训制度的起草21第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评的程序与流程设计41第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 基于不同维