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应急食品项目人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 工作地组织15第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 企业培训制度的含义28第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则