应急食品项目人力资源体系.docx

应急食品项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 实耗工时的概念和意义16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 人员录用评估21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 三维培训需求分析模型23第八章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的基本结构25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28