应急食品项目人力资源系统分析.docx

应急食品项目人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析的程序18二、 工作岗位分析信息的主要来源21第四章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试23二、 人格测试24第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试提问的技巧26二、 面试的方法30第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 培训需求分析的含义33第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 选择企业员工培训方法的程序42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效考评周期及其影响因素54第九