植物基酸奶公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员管理的作用13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 能力测试19第六章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 改进过细劳动分工的方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 目的和要求3
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