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钣金公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 企业组织结构的调查8第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训有效性评估的技术34第七章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 绩效考评方法的应用策略41第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评标准及设计原则