钣金公司人力资源计划方案.docx

钣金公司人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 人力资源配置的基本概念和种类15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果评估的实施22第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的基本结构40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期的确定50二、 确立绩效评审与申诉系统