钣金公司人力资源规划.docx

钣金公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 企业人力资源费用的构成13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的内容18第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训效果的跟踪与监控26第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评误差的含义和类型47二、 绩效考评主体