钣金公司人力资源管理计划.docx

钣金公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析18二、 工作岗位分析信息的主要来源21第四章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 加强现场管理的5S活动24第五章 招聘评估指标的统计分析30一、 招募环节的评估30二、 甄选环节的评估30第六章 员工培训的组织与实施33一、 实现培训资源的充分利用33二、 培训师的培训与开发34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 培训项目的设计与管理应关注的问题43第八章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 企业员工绩效申诉的处理48第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效目标设置的原则51二、 绩效考评