生活用纸公司人力资源战略分析.docx

生活用纸公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的内容18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41