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脂肪酸公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 劳动定额修订的内容5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的方法15第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程设计的基本原则30第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 职业生涯发展的基本理论35第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效考评主体的特点41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评标准及设计原则46第九章 专项薪酬管理制度的起草53一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序53