IC载板公司人力资源管理方案.docx

IC载板公司人力资源管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 企业劳动分工11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 几种常用培训方法的应用37第七章 企业员工培训与开发课程47一、 培训课程的设计策略47二、 培训课程设计的程序51第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评指标的类型54二、 绩效指标体系的设计要求57第九章 绩效考评方法60一、 制订绩效改善计划的程序60二、