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螺蛳粉公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第五章 人力资源的空间配置17一、 企业组织劳动分工与协作的方法17二、 人力资源配置的基本原理21第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训项目的开发与管理33第七章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业各项培训制度的起草41二、 企业培训制度的执行与完善51第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的特点53二、 绩效考评周期的确定54第九章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的分类58二、 绩效考评方法的比较60第十章 薪酬体系设计的前期准备61一