螺蛳粉公司人力资源培训方案.docx

螺蛳粉公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试环境的布置17第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 起草与修订培训制度的要求21二、 企业培训制度的基本结构22第八章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训有效性评估的内容24第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33