螺蛳粉公司人力资源手册.docx

螺蛳粉公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训教学设计程序与形成方案31第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 培训项目的设计与管理应关注的问题44第八章 绩效考评方法46一、 目的和要求46二、 行为导向型主观考评方法46第九章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50二、 绩效考评主体的