钣金公司人力资源方案.docx

钣金公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额不定期修订17第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试环境的布置20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第七章 员工职业生涯规划信息采集48一、 员工职业生涯规划信息的采集48二、 职业生涯规划的内涵与特征50第八章 绩效考评方法52一、 结果导向型考评方法52二、 制订绩效改善计划的程序57第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 基于不同维度的绩效考评指标设计62第十章 薪酬体系设计的前期准备67一