钣金公司人力资源手册.docx

钣金公司人力资源手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15二、 产品产量定额的统计范围和要求16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第六章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 企业人员招募的方式23第七章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第八章 企业员工培训需求分析的方法41一、 其他几种模型41二、 培训需求的调查与确认41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法51二、 绩效考评方法的应用策略56第十一章 岗位评价数