除锈市场公司人力资源配置方案.docx

除锈市场公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额完成情况的分析6第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的概念15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第七章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评的程序与流程设计45第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的概念50二、 进行岗位