钣金项目人力资源计划方案.docx

钣金项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 人力资源的空间配置7一、 精益生产与5S管理7二、 人力资源时间配置的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 甄选环节的评估13第五章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果信息的收集16二、 培训效果的跟踪与监控21第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 目的和要求51第八章 绩效考评系统52一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54第九章 薪酬体系设计的前期准备56一、 薪酬体系56二、 薪酬体系设计的