钣金项目人力资源配置方案.docx

钣金项目人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 精益生产与5S管理20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘活动过程评估的相关概念24二、 成本效益评估27第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效目标设置的原则41第九章 绩效考评方法45