钣金项目人力资源规划.docx

钣金项目人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 劳动定额管理的内容15第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 内部招募的主要方法19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 组织职业生涯管理的含义和作用37二、 个入职业生涯规划的含义37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48二、 结果导向型考评方法50第十章