钣金项目人力资源管理.docx

钣金项目人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 劳动定额统计与分析22一、 产品产量定额的统计范围和要求22二、 实耗工时的概念和意义24第五章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 企业人员配置的基本方法32第六章 招聘评估指标的统计分析34一、 成本效益评估34二、 甄选环节的评估34第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 前瞻性培训需求评估模型36第八章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训有效性评估的内容38二、 培训效果评估的一般程序41第九章 绩效考评系统43