钣金项目人力资源管理计划.docx

钣金项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求分析的含义24第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 结果导向型考评方法28第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利的概念40二、 员工福利计划40第十章 市场薪酬调查分析44