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钣金项目人力资源管理流程手册xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 人力资源费用支出控制的原则13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的目标20第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第八章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程设计的基本原则27第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十章