除锈市场公司人力资源培训方案.docx

除锈市场公司人力资源培训方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 工作岗位分析9第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 笔试的特点17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效指标体系的设计要求31第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序39二、