除锈市场项目人力资源实施方案.docx

除锈市场项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 人力资源时间配置的内容14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训效果评估的一般程序24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效目标设置的原则30第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利的类别和内