除锈市场项目人力资源计划.docx

除锈市场项目人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的基本概念4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 外部招募的主要方法13第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 个入职业生涯规划的含义24第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第七章 绩效考评方法56一、 目的和要求56二、 行为导向型客观考评方法56第八章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期及其影响因素63二、 绩效考评主体的确定66第九章 员工福利管理分析68一、 员工福利的类别和内容68