预调酒公司人力资源实施计划.docx

预调酒公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第三章 劳动定额的修订22一、 劳动定额不定期修订22二、 修改劳动定额的方法22第四章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 人格测试28第五章 招募方式的选择29一、 企业人员招募的方式29二、 内部招募的主要方法34第六章 企业员工培训需求分析的方法37一、 三维培训需求分析模型37二、 前瞻性培训需求评估模型37第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训教学设计程序与形成方案39二、 实施培训教学活动的注意事项43