预调酒公司人力资源实施方案.docx

预调酒公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业各项培训制度的起草24第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评主体的分类和比较42第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 行为导向型客观考评方法50第十章 薪酬体系设计的前期准备57