预调酒项目人力资源管理手册.docx

预调酒项目人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 工作地组织16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 录用环节的评估19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程设计的基本原则23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42