预调酒公司人力资源管理手册.docx

预调酒公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式22第五章 人力资源的空间配置29一、 企业组织劳动分工与协作的方法29二、 人力资源配置的基本原理33第六章 培训方法的选择与应用38一、 企业员工培训与开发的各种方法38二、 选择企业员工培训方法的程序58第七章 企业员工培训与开发课程62一、 培训课程设计的基本原则62二、 培训教学设计程序与形成方案64第八章 绩效考评系统69一、 绩效考评主体的特点69二、 绩效考评周期及其影响因素70第九章 绩效考评指标与设计73一、 绩效考评指标的