预调酒公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 现代企业组织结构的类型13第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 企业人员配置的基本方法22第五章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 参加招聘会的主要程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的执行与完善28二、 企业培训制度的含义28第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评误差
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