预调酒项目人力资源计划方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 人员录用评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 笔试的适用范围14第六章 企业员工培训与开发课程16一、 实施培训教学活动的注意事项16二、 培训课程设计的程序17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评周期及其影响因素25第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法
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