预调酒公司人力资源计划.docx

预调酒公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二