预调酒公司人力资源管理流程手册.docx

预调酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构图的绘制11第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 加强现场管理的5S活动23第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的方法28二、 培训效果的跟踪与监控29第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第八章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 行为导向型客观考评方法44第九章 绩效考评系统50一、 企业员工绩效申诉的处理50二、 绩效考评周期的确定52第十章 市场薪酬调查分析