IC载板公司人力资源实施计划.docx

IC载板公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额统计工作的任务14二、 实耗工时的概念和意义15第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试提问的技巧25第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的基本结构31第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的含义和作用33二、 培训有效性评估的方法36第九章 绩效考评方法39一、 结果导向型考评方法39二、 绩效考评方法的应用策略44第十章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评