预调酒项目人力资源研究.docx

预调酒项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 录用环节的评估10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 几种常用培训方法的应用36第六章 基于培训需求分析的项目设计46一、 企业员工培训项目的开发与管理46二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计53第七章 绩效考评系统61一、 绩效考评周期及其影响因素61二、 绩效管理的职责划分64第八章 绩效考评指标与设计68一、 绩效指