预调酒项目人力资源模式分析.docx

预调酒项目人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额管理的内容9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的内容20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评系统39一、