IC载板公司人力资源战略分析.docx

IC载板公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14二、 修改劳动定额的方法15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 选择人员招募方式的主要步骤25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业各项培训制度的起草27第八章 培训方法的选择与应用39一、 企业员工培训与开发的各种方法39二、 选择企业员工培训方法的程序59第九章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的应用策略63二、 制订绩效改善计划的程序63第十章 绩效考评指标与设计65一、 绩效