IC载板公司人力资源制度.docx

IC载板公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 甄选环节的评估24二、 录用环节的评估25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32二、 起草与修订培训制度的要求42第八章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 行为导向型客观考评方法45第九章 绩效考评指