IC载板项目人力资源实施方案.docx

IC载板项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 甄选环节的评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 人力资源配置的基本原理20第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 三维培训需求分析模型34二、 前瞻性培训需求评估模型34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 减小绩效考评误差的方法40第九章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 行为导向型客观考评方法44第十章 岗位评价的基本步骤50