体育用品公司人力资源管理方案.docx

体育用品公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的内容5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试的应用9第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业劳动协作16第五章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的程序21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效考评指标的类型33第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 综合型绩效考评方法41第九章 薪酬体系设计的前期准备43一、 技能与能力薪酬体系