IC载板项目人力资源计划.docx

IC载板项目人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 工作岗位分析7第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 加强现场管理的5S活动19第五章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的含义38第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40二、 绩效考评周期及其影响因素41第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效指标体系的设计要求50第九章 岗位评价数据的处理53一、 岗位评价结果误差的调整53