体育用品公司人力资源计划方案.docx

体育用品公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 甄选环节的评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 行为导向型主观考评方法34第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 确立绩效评审与申诉系统的